Was ist das Blue Book?

Das Blue Book ist first and foremost “work in progress” - es bildet den aktuellen Stand der optimalen Zusammenarbeit innerhalb von Journeyman ab. Es soll als Orientierungshilfe für Mitarbeiter*innen sowie Interessierte Dritte dienen, die sich ein Bild von unserer Firma machen wollen.

Our values 🤝

Unsere Werte ziehen sich durch unser ganzes Handeln und dienen als Leitschnur bei jeder Entscheidung - egal ob strategisch oder operativ:

• 👨🏼‍🎤 We care about people: Wir geben Vertrauensvorschuss und kommuniziern direkt, klar ung prägnant. Wir anerkennen, dass gegenseitiger Respekt auch
• 📈 We grow or we die: Wir wollen nachhaltig wachsen und sind überzeugt, dass Wachstum spannende Chancen ermöglicht und ambitionierte Leute anzieht. Wir pflegen eine aktive Fehlerkultur und wir sind aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen.
• ✅ We take ownership: Wir denken an die gesamte Firma und übernehmen Verantwortung. Wir warten nicht darauf, dass Probleme gelöst werden sondern packen selber an. Wir pflegen einen “default to action”

Unser Selbstverständnis 🧐

• Journeyman ist eine Firma, die es jedem ermöglichen soll in seiner Art und Weise zu arbeiten und gleichzeitig die Teamzusammenarbeit fördert.
• Wir verstehen uns als hybrid company mit remote- und vor Ort Elementen. Um das Zusammenkommen vor in Person einfacher zu gestalten, müssen die Wohnsitze (die “primary location”) unserer Mitarbeiter in einem Umkreis von Maximal 1h30 min um St. Gallen ⛪️ oder Berlin 🐻 liegen (die “Hubs”). Ausnahmen sind nach Absprache möglich.
• Um ein reibungsloses Zusammenarbeiten zu ermöglichen, gilt es sich an einige verbindliche und notwendige Regeln zu halten. Diese Regeln sind das Fundament unserer Zusammenarbeit und werden ständig hinterfragt und weiterentwickelt
• Asynchrone und örtlich variable Arbeit erschwert die Kommunikation erheblich. Schrifliche, videobasierte, asynchrone Kommunikation ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Eine präzise schriftliche Ausdrucksweise ist ein absolutes Muss und sollte von jedem/jeder unbedingt gepflegt und weiterentwickelt werden.

(Home-)Office policy

• 2 Office days / week für MA mit max 50 Minuten Arbeitsweg zum Büro
• 1 Office day / week für MA mit max 1h30 min Arbeitsweg zum Büro
• Blockzeiten sind einzuhalten (10:00-12:00; 14:00-16:00)
• Bis zu 40 Tage komplett remote arbeiten - gemäss Bestimmungen weiter unten
  • Mind 1 Monate vorher Gesuch
  • Ideale Monate: Dezember - Ende Feburar; Juli - August
  • Max 1h Zeitverschiebung zu Zürich / Berlin Zeit